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(Mainland China)
Huizhou Weide Electronics Co Ltd
Huizhou Weide Electronics Co Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Hersteller, Exporteur
Anbietertyp:
Jahre mit Global Sources:
24 jahre
Exportmärkte:
Nordamerika, Westeuropa, Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika
Haupt Produkte: BSCI audited, GSV audited, SCS audited, earphones, headphones, OEM service, ODM service, ISO ISO9001, ISO4001, OHS 18001
24yrs
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Unternehmensprofil
Firmenüberblick
One-Stop-Kopfhörer-und Kopfhörer lösungen seit über 30 Jahren
Monatliche Leistung von 1,8 Millionen Einheiten | ISO 9001-zertifiziert | BSCI-audit iert
30 Jahre Erfahrung
Huizhou Weide Electronics wurde 1994 als in Hongkong investiertes Unternehmen gegründet und produziert seit über einem Jahrzehnt High-und Mid-End-Kopfhörer. Im Laufe der Jahre haben wir mit großen Marken auf der ganzen Welt zusammen gearbeitet. Wir sind bereit, unsere Erfahrung und unser Fachwissen für Sie einzusetzen.
Eigenproduktion für die Qualitäts kontrolle
Für eine bessere Qualitäts kontrolle werden die meisten unserer Komponenten im eigenen Haus hergestellt. Wir haben In-Housing-Werkzeug werkstatt, Injektion werkstatt, Kabel extrusion werkstatt und Lautsprecher fahrer werkstatt, um unsere Qualität weiter sicher zustellen.
Monatliche Produktion von 1,8 Millionen Einheiten
Die Fertigung wird in unserem 50.000 Quadratmeter großen Industrie park abgeschlossen. Unsere monatliche Ausgabe beträgt bis zu 1,8 Millionen Stück. Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt exportiert und haben einen guten Ruf auf dem Weltmarkt mit hoher Leistung erworben.
ISO 9001, ISO 14001 und RoHS 18001 Zertifizie rungen
In jeder Produktions phase steht ein sehr strenges QC-Inspektions team zur Verfügung. Alle unsere Betriebe sind ISO 9001:2000-zertifiziert (TuV) und BSCI-geprüft und alle unsere Produkte werden mit FCC-, CE-und RoHS-Zulassungen geliefert, sodass sie in Ihren Märkten verkauft werden können.
Erkundigen Sie sich heute
Lassen Sie sich von unserer 30-jährigen Branchen erfahrung profitieren. Kontaktieren Sie uns und senden Sie Ihre OEM-Anforderungen heute.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $45.000.000 bis 49.999.999
Jahr der Gründung
1994
Mitarbeiter insgesamt
1.000 bis 1.499
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
FCC, CE, ROHS
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $15.000.000 bis 19.999.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
Weide
Zahlungsbedingungen
T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
BBY, Walwart, Thinkwrite, Medion
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
惠州韦得电子有限公司
Registrierungsnummer
914413227408003292
Adresse der Unternehmensregistrierung
博罗县罗阳镇鸡麻地村
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
60000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
20
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
700 bis 749
Anzahl der QC-Mitarbeiter
30 bis 39
Jahr der Gründung
1994
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
Jimadi Industrial Area, Luoyang Town, Boluo County, Huizhou, Guangdong, China, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Die meisten unserer Materialien stammen vom chinesischen Festland und einige aus Amerika, Korea und Taiwan.
Maschinenpark/Produktionsprozess
Wir sind mit 20 Produktions linien und 18 injektiven Kunststoff geräten ausgestattet.
Standortvorteile
In Boluo, Huizhou, genießen wir bequemen Transport und einfache Material beschaffungs kanäle.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Verschiedene Arten von elektronischen Geräten werden in unserem Qualitäts kontroll prozess verwendet.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Bei Weide liegt der grunds ätzliche Schwerpunkt auf der Produkt qualität. Bei eingehenden Rohstoffen wird eine strenge Qualitäts kontrolle durchgeführt, bis die fertigen Produkte versendet werden. Nach Jahren harter Arbeit haben wir unsere Ausfallrate mit unserer strengen QC-Richtlinie auf unter 0,5% gesenkt.
Herkunft der Materialien und Komponenten
Die meisten unserer Materialien stammen aus dem chinesischen Festland, und einige stammen aus Amerika, Korea und Taiwan.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Computer gesteuerte Kabel leitungs geräte, Audio-und Digital frequenz geräte, F-Angemessen heit geräte und mehr.
Standort der Einrichtungen
Huizhou City
Verfahren und Praktiken
Mit einem besseren Verständnis der schnellen Entwicklung der drahtlosen Telekommunikation branche unternimmt unsere starke Forschung und Entwicklung kontinuierliche Anstrengungen, um neue Modelle entsprechend den Markt anforderungen zu veröffentlichen. Jährlich werden mindestens 15 neue Produkte entwickelt.
Profil der Unternehmensregistrierung
by 3ʳᵈ party
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von 3ʳᵈ party, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Jimadi Village, Luoyang Town, Boluo County
Gründungsdatum
2002/07/29
Rechtsform
Sonstige
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Boluo County Administration for Market Regulation
Registrierungs-Nr.
914413227408003292
Genehmigtes Kapital
USD3,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
WEI Wanmin
Geschäftsumfang
Produktion und Verkauf von verschiedenen Kopfhörern sowie elektronischen Produkten und Zubehör; Produkte werden auf in-und ausländischen Märkten verkauft; Leasing der eigenen Werkstätten und Schlafsäle im Dorf Jimadi, Stadt Luoyang, Landkreis Boluo, mit Ausnahme des vom Unternehmen verwendeten Teils (Mit Ausnahme der Vorhaben, für die die besonderen Verwaltungs maßnahmen für den Zugang zu ausländischen Investitionen gelten) (kein Betrieb ist zulässig, sofern nicht gegebenen falls eine Genehmigung vorliegt)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Ward Electronics Co., Ltd;WEI Yi;WEI Yansheng;WEI Xin
Bericht zur Bewertung der Lieferantenfähigkeit
by TÜV SÜD
Dieser Lieferant wurde vor Ort geprüft von TÜV SÜD , einer externen Prüfgesellschaft. Die Bewertungen der Lieferantenfähigkeit bieten einen Überblick über die Lieferant sowie detaillierte Informationen über Exportmärkte, wichtige Kunden und Unternehmensfotos.
Haftungsausschluss lesenGrundlegende Informationen
Factory name
HUIZHOU WEIDE ELECTRONICS CO. LTD
Factory and audit location
Jimadi Industrial Area, Boluo County, Huizhou, Guangdong, China
Audit Date
23 December 2020
Supplier name
HUIZHOU WEIDE ELECTRONICS CO. LTD
Registered company name
HUIZHOU WEIDE ELECTRONICS CO. LTD
Supplier location
Jimadi Industrial Area, Boluo County, Huizhou, Guangdong, China
Business Registered address
Jimadi Village, Boluo County, Huizhou, Guangdong, China
Business registration number
914413227408003000
Products being produced in the company
TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, Wired earphone, Bluetooth speaker
Validity period
30 July 2002 to long term
Supplier&factory relationship
Wholly Owned
Allgemeine Informationen
Business type
Industry and trading
Type of ownership
Private Owner
Bank account number
44001717240050200000
Number of staff
464
Factory size
40,000 square meters
Brand names
WEI DE SHI YE, RHYTHMPHONE, SYLVAN RHYTHM, Wonderful Music, NCRED I BELE, WAL TZ
OEM capability
Yes
Year company was established
2002
Total capitalization
USD 3,000,000
Type of products
TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, Wired earphone, Bluetooth speaker
Company building information
Land Certification
Factory buildings
They have one 3-storey building and five 1-storey buildings and one 2-storey building for production, warehouse and office, one 4-storey building for kitchen, canteen and dormitories
Patent situation
15 patents of appearance design
Company development/expansion plans
To be the leader of Global Acoustic Technology industry
Handelskapazitäten
Export license
NA
Product export percentage
100%
Foreign trade staff
10
Accepted language
Mandarin, English
Total revenue (previous year)
NA
Total export revenue(previous year)
NA
Estimated export revenue (current year)
NA
Trade agents employed overseas
NA
Nearest airport & distance by road from airport
2 hours by car from factory to Guangzhou Baiyun international airport.
Average lead time
42 days
Payment terms
FOB
Payment type
T/T
Major customers
NA
Current export markets/countries
North America, South America, Central America, Europe, Africa, Southeast Asia, Eastern Asia, South Asia, Oceania, Mid East
Marktvertrieb
| Markt | Haupt Produkte | Einnahmen(USD) | Gesamteinnahmen(%) |
|---|---|---|---|
| North America | TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, Wired earphone, Bluetooth speaker | NA | NA |
| South America | TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, Wired earphone | NA | NA |
| Central America | TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, Wired earphone | NA | NA |
| Europe | TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, Wired earphone | NA | NA |
| Africa | TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, Wired earphone | NA | NA |
| Southeast Asia | TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, Wired earphone | NA | NA |
| Eastern Asia | TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, Wired earphone | NA | NA |
| South Asia | TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, wired earphone | NA | NA |
| Oceania | TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, Wired earphone | NA | NA |
| Mid East | TWS, Bluetooth headphone, Wired headphone, Bluetooth earphone, Wired earphone | NA | NA |
Produktionskapazitäten
Number of production staff
442
R&D staff
22
Number of subcontractors used by factory
8
Number of engineers
16
Number of production lines
8 production lines
Average Monthly capacity
500,000 pieces per month
Beschreibung der verwendeten Maschinen
| Name der Maschinen | Typ/Modell | Spezifikation | Menge | Herstellungsjahr | Servicedatum | Zustand |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Thermoforming machine | NA | NA | 2 | NA | 1970/01/01 | Good |
| Plastic bag Sealing machine | NA | NA | 4 | NA | NA | Good |
| Packing strapping machine | NA | NA | 12 | NA | NA | Good |
| High frequency welding machine | NA | NA | 2 | NA | NA | Good |
| Copper machine | NA | NA | 2 | NA | 1970/01/01 | Good |
| Ultrasonic machine | NA | NA | 5 | NA | 1970/01/01 | Good |
| Film sealing machine | NA | NA | 3 | NA | NA | Good |
| Semi-automatic dispensing machine | NA | NA | 3 | NA | NA | Good |
| Three-axis automatic dispensing machine | NA | NA | 1 | NA | 1970/01/01 | Good |
| Laser carving machine | NA | NA | 2 | NA | NA | Good |
| Horizontal injection machine | JM98-A1, MA2000II/700 | NA | 16 | NA | NA | Good |
| EDM machine | MP-50 | NA | 2 | NA | NA | Good |
| Peeling machine | NA | NA | 3 | NA | NA | Good |
| Mixing material machine | SSB-50, VCG-50E, SPQB-100 | NA | 3 | NA | NA | Good |
| Crushing material machine | SPGP-400, FHG-10C | NA | 4 | NA | NA | Good |
| Milling machine | NA | NA | 3 | NA | NA | Good |
| Grinding machine | HM-618S | NA | 2 | NA | NA | Good |
| Vertical moulding machine | NA | NA | 11 | NA | NA | Good |
| Wire twisting machine | Hongli/HL-G300-XC | NA | 16 | NA | NA | Good |
| RoHS tester | NA | NA | NA | NA | NA | Good |
| Battery life tester | NA | NA | 1 | NA | NA | Good |
| Constant temperature humidity chamber | NA | NA | 3 | NA | NA | Good |
| Salt spraying tester | XWX-Q-150 | NA | 2 | NA | NA | Good |
| Battery integrated tester | BTS-2002 | NA | 2 | NA | NA | Good |
| Earphone tension tester | NA | NA | 1 | NA | NA | Good |
| XRF Spectral tester | NA | NA | 1 | NA | NA | Good |
| RF and audio analyzer | NA | NA | 4 | NA | NA | Good |
Qualität der Systeme
No. of QC staff
37
Supplier Assessment Procedure
Yes and procedure reviewed
After Sale Service
1 year
Products Inspected Percentage
According to MIL-STD-105E, level II, CRI (0), MAJ (0.4), MIN (1.0).
Certifications
Yes, ISO9001:2015 Certificate, ISO 14001:2015 Certificate, ISO 45001:2018 Certificate, FCC certificate.
No. of key suppliers
65
Supplier Assessment Report
Yes and report reviewed
Average Guarantee Time
1 year
Production Inspection Records Kept
12 months' inspection records are kept and reviewed.
Test Reports
DOE test report, ISED ICES-003 test report, FCC test report, CEC Regulation for Battery Charger System test report, IEC 62133-2 test report, etc.
Audit-Fotos
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
FCC AGC
2021/07/19
~
Kein Ablaufdatum
Tragbarer drahtloser Lautsprecher Liste anzeigenCE TUV
2023/05/24
~
Kein Ablaufdatum
Lautsprecher Liste anzeigenROHS TUV
2023/02/03
~
Kein Ablaufdatum
Kabel gebundenes Headset Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf persönlichen Merkmalen oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefangenen oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet wurde, je nachdem, was höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeit der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Im Laufe der Zeit, wenn erforderlich, vollständig kompensiert
Nach örtlichem Recht oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern sind angemessene freie Tage gestattet (mindestens ein Tag frei alle sieben Tage) und Urlaub
Privilegien.
Nach örtlichem Recht oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern sind angemessene freie Tage gestattet (mindestens ein Tag frei alle sieben Tage) und Urlaub
Privilegien.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung an oder
Missbrauch.
Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich der Mindestlohn gesetze oder des vorherrschen den lokalen Branchen lohns, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten und einen angemessenen Zugang zu gut beleuchtetem Trinkwasser und belüfteten Arbeits plätzen. Und Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen durch zuführen, d. H. Geschäfts transaktionen, die im Allgemeinen als illegal, unethisch oder schädlich für die Integrität des Unternehmens gelten. Diese Transaktionen erfolgen in der Regel in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Trinkgeldern, die bestimmte Entscheidungen, die das Geschäft des Unternehmens betreffen, oder zum persönlichen Vorteil günstig beeinflussen sollen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch nicht Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn sie anders sind
Rechtmäßig und sollte in Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Rechtmäßig und sollte in Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen aller Transaktionen und der gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und unterhalten ein System interner Rechnungs legungs kontrollen, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher
Nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung werden in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt.
Nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung werden in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, unser Kunden vertrauen und Vertrauen in uns zu bewahren. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unseren Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entwickelt, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen möglicher oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strikt betrügerische Aktivitäten, die den Interessen unserer Kunden und Lieferanten sowie unseres Unternehmens schaden könnten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Die Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektionen vor Ort sowie die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen umfassen
Beschäftigung angelegenheiten und private Interviews mit Mitarbeitern.
Beschäftigung angelegenheiten und private Interviews mit Mitarbeitern.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Newsroom
Unternehmens gruppen aktivitäten
Vor kurzem organisierte Weide eine dreitägige Gruppen bau aktivität in der wunderschönen Stadt mit heißen Quellen. Heyuan. Der Zweck dieser Tätigkeit zum Gruppen aufbau besteht darin, die Beziehung zwischen den Mitarbeitern zu verbessern, den Aufbau der Unternehmens kultur zu fördern, die Begeisterung für die Arbeit zu steigern und ein gutes Arbeits umfeld aufrecht zu erhalten.
Die Aktivitäten zum Aufbau von Gruppen nahmen verschiedene Formen an, mit wunderbaren Arrangements, um sich zu entspannen und die gegenseitige Zuneigung für den Hauptzweck zu stärken, niemals jeden Teilnehmer schlecht zu behandeln und eine perfekte Atmosphäre des Gruppen aufbaus zu schaffen.
Die Aktivitäten zum Aufbau von Gruppen nahmen verschiedene Formen an, mit wunderbaren Arrangements, um sich zu entspannen und die gegenseitige Zuneigung für den Hauptzweck zu stärken, niemals jeden Teilnehmer schlecht zu behandeln und eine perfekte Atmosphäre des Gruppen aufbaus zu schaffen.
Globale Quellen Unterhaltung elektronik
Zum Zeitpunkt der Erholung des Welthandels wird Global Sources Hong Kong im April 2023 auf der Asia World Expo in Hongkong vorgestellt. Weide Electronics Ltd. wird auch seine neuesten Produkte zu dieser Ausstellung bringen, und wir laden Sie alle herzlich ein, die Messe zu besuchen und zu kaufen.
Geschäftsführung
Wissenschaft liches Management
Seit 1994sind wir auf die Forschung und Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von High-und Medium-End-Ohrhörern spezial isiert. In dieser Zeit sind wir auf Schwierigkeiten und Gefahren gestoßen, die uns immer stärker gemacht haben.
Im hart umkämpften Markt stehen wir vor vielen Herausforderungen. Mit unserer kontinuier lichen Innovation haben wir alle Schwierigkeiten durchlaufen, und wir sind jetzt einer der Top-Kopfhörer hersteller auf dem chinesischen Festland.
Als profession eller Hersteller von Kopfhörern zielen wir darauf ab, die Lebens qualität der Menschen zu erhöhen und die persönliche Kommunikation zu stärken. Wir halten uns immer an die Idee von "Human-oriented, Reputation the First" und die Management-Theorie von "Spezial isierung, hoher Qualität, super Service, korrekte liefern Zeit", und nehmen Wissenschaft und Technologie als den führenden Faktor. Wir bedienen alle Kunden durch das Sound qualitäts managements ystem. Die Zufriedenheit des Kunden ist unser ewiges Streben.
Unser Betriebs ziel:Jeder benutzt den Kopfhörer mit einer höheren, sichereren und komfortableren Arbeits methode.
Unser Firmen geist:Vereinigen Sie sich, um mutig voran zukommen, nach der Wahrheit zu suchen und praktisch zu sein.
Unsere Service-Theorie:Gast freundliche Aufrichtigkeit, Ihre Zufriedenheit ist unsere Ehre.
Kontaktperson
Herr.Jerry, wei
Stellenbezeichnung
VP
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir sind darauf spezial isiert, alle Arten von Freis prec heinrich tungen auf den globalen Markt zu liefern.
Produktpalette
Wir sind spezial isiert auf die Forschung und Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von High-und Medium-End-Ohrhörern für Mobiltelefone, PCs und Kommunikation anwendungen. Unsere Produkt palette umfasst Kopfhörer für Handy-Freis prec heinrich tungen, MP3-Player, Multimedia-Kommunikation produkte und Bluetooth-Geräte.
OEM-Dienste
70% unserer Produkte sind OEM. Normaler weise stellt der Kunde die Muster-oder Engineering-Informationen zur Verfügung, die wir entwickeln können.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
In jeder Phase (EP, PEP, PP) müssen alle Aussichten und Funktionen des Produkts überprüft werden.
Vor dem nächsten Verfahren müssen alle Inspektionen des eingehenden Materials, der Produktion und des endgültigen Versands den Stichproben test und den 100% igen Test bestehen.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Alle Produkte werden von einer maßgeblichen Agentur getestet. Ladungen müssen vom Kunden versendern oder der notariellen Agentur überprüft und nach dem Passieren versandt werden.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Wir versenden die Fracht an Kunden auf dem Seeweg, in der Luft oder per Express gemäß ihren Anforderungen.
Hauptbereiche der Expertise
Unser R & D-Team verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den mittleren und High-End-Freis prec heinrich tungen.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Huizhou Weide Electronics verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der OEM-Produktion und ist in der Lage, maßge schneiderte Produkte herzustellen. Wir akzeptieren OEM-Bestellungen für alle Arten von Handy-Freis prec heinrich tungen.
Anzahl der Produktionslinien
20
Fabrikgröße
60000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
30 bis 39
Anzahl Produktionsmitarbeiter
750 bis 799
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
12
Monatskapazität
1.000.000 bis 1.999.999 Stücke
Monatsleistung
1.000.000 bis 1.999.999 Stücke
Mindestbestellung
5.000 bis 5.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Austral asien, Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
